电致变色汽车后视镜项目绩效计划（模板）.docx

电致变色汽车后视镜项目绩效计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的内容6二、 制订绩效计划的程序7第三章 绩效评价周期的确定12一、 影响绩效评价周期的因素12二、 绩效评价周期的划分依据14第四章 绩效辅导17一、 绩效辅导过程中应注意的问题17二、 绩效辅导的内容19第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息的来源22第六章 薪酬的内涵及其功能26一、 报酬与薪酬的关系26二、 薪酬的基本功能27第七章 职位评价30一、 职位评价的方法30二、 职位评价的战略意义及作用35第八章 薪酬战略的演进与发展38一、 全面薪酬战略38二、 传统的薪酬战略47第九章 薪酬战略概述53一、 薪酬战略与企业战略的匹配53二、 薪酬战略的含义59第十章 职位薪酬制度体系设计64一、 绩效薪酬制度体系的实施条件64