眼科OCT设备公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案眼科OCT设备公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 现代企业组织结构的类型9第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评误差的含义和类型25第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的概念36