建筑陶瓷项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析建筑陶瓷项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 兴趣测试12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 企业培训制度的含义18第七章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 绩效考评的程序与流程设计34第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬管理的基本概念39二、 薪酬体系