中低端白酒公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划中低端白酒公司人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 招募环节的评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 三维培训需求分析模型15第七章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 行为导向型主观考评方法26第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原