人事行政管理制度大全(共160页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事行政管理过程图人事行政管理过程图人力资源规划招聘甄选确定和选聘有能力的员工解聘培训定向能适应组织和不 断更新技能与知识 的能干的员工绩效考评职业发展满意的劳资关系能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工11.公司考勤制度考勤制度一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。二、适用范围适用于公司一般员工到主管级员工。三、责任各部门主管。四、程序内容（一）出勤1.工作时间每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午8：30点到下午5：30点，因工作需要执行晚班和倒班的员工，特别工作制为8:0017:00或10:0019:00,此项工作制需要部门主管和中心总经理批准后，再到人事行政部登记后，方可实施。2.午休时间一个小时(12:00 13:00之间)。3.打卡/指纹考勤（1）员工每天上班、下班，午休出入均需打卡或指纹考勤(共计每日4次)。