面试中的沟通技巧面试中的沟通技巧2 2求职的一般程序递交求职申请（打电话确认）接到面试邀请电话面试初试（笔试、面试）面试结果通知复试（面试）供职接受（拒绝）供职办理入职手续3 3沟通 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。4 4沟通效果的来源5 5模拟表演情境：面试中，面试官布置一项任务让你来做，规定时间已到，可是你还差一小部分没有完成。面试官：请问你完成了么？你的回答：高兴的愤怒的平和的亲切的沮丧的胆怯的6 6沟通的基本要求1沟通技巧（语言表达）2 沟通技巧（肢体语言）3内容提要7 71.声音大小：全场听得见，声音有强弱变化。2.讲话速度：快慢适中，约100-120字/分钟，重要处放慢。3.音调变化：根据内容改变，有高昂、有低沉，配合表情。4.重音运用：在关键性词句上加强，时而轻松叙述。5.顿挫使用：短暂的顿挫促使听者期待或思考。6.措辞格调：通俗易懂，深入浅出，避免粗俗或咬文嚼字。7.逻辑顺序：先后成章，不颠三倒四，举例后能回到中心。8.情绪修饰：有表演者精神，依内容体现情意，吸引听众。沟通的基本要求18 8 “木桶理论”的提出者是
