汽车电子水泵公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划汽车电子水泵公司人力资源实施计划xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 加强现场管理的5S活动14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求分析的含义21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 目的和要求28第九章 绩效考评指标与设计