汽车电子水泵项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究汽车电子水泵项目人力资源研究目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业组织结构的调查7第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 情境模拟测试16第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 内部招募的主要方法20第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第七章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 目的和要求36第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38第十章 薪酬