牛奶公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理牛奶公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的设计13第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 几种常用培训方法的应用37第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47二、 绩效考评误差的含义和类型48第八章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 绩效考评方法的分类56第九章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬体系59第十