复合维生素公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案复合维生素公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17二、 职业与职业生涯的基本概念19第八章 绩效考评系统20一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理20二、 绩效考评主体的分类和比较21第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38二、 岗位评价的主要