复合维生素公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册复合维生素公司人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的内容13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 个入职业生涯规划的含义23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评主体的确定31第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 行为导向型客观考评方法33第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资或能力工