暖宝宝公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析暖宝宝公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业人员配置的基本方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训效果评估的一般程序32第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 绩效考评方法的应用策略42第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗