复合维生素公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系复合维生素公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 成本效益评估12第五章 员工培训的组织与实施13一、 实现培训资源的充分利用13第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第七章 绩效考评指标与设计17一、 绩效指标体系的设计要求17二、 绩效考评标准及设计原则18第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 行为导向型主观考评方法26第九章 员工福利管理分析30一、 员工福利计划的