复合维生素公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划复合维生素公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 加强现场管理的5S活动15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的内容24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评主体的分类和比较41第十章 专项