复合维生素公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析复合维生素公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 用实耗工时来衡量15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的内容18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本原则37第十一章 薪酬体系设计