硅微粉公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系硅微粉公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 参加招聘会的主要程序17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 人力资源时间配置的内容27第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的比较40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的概念4