球墨铸铁公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

球墨铸铁公司绩效与薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理系统的含义13第三章 绩效的内涵17一、 绩效概念的沿革与发展17二、 绩效的含义23第四章 绩效目标的确定26一、 绩效目标的来源26二、 确定绩效目标的方法27第五章 绩效计划概述31一、 绩效计划的含义及特征31二、 绩效计划的内容34第六章 绩效沟通36一、 沟通的含义及过程36二、 绩效沟通的方式37第七章 绩效辅导42一、 绩效辅导的流程42二、 绩效辅导的内容44第