蛭石项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案蛭石项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7第四章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 人格测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 减小绩效考评误差的方法41第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44第十一章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度46二、 奖金制度的制定48第十二章 岗位评