商用冰箱项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

商用冰箱项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 目标管理13一、 目标管理的特征13二、 目标管理的优势与不足14第四章 关键绩效指标20一、 关键绩效指标的含义20二、 确定关键绩效指标的原则22第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导过程中应注意的问题25二、 绩效辅导的内容27第六章 绩效执行概述29一、 绩效执行及其责任分工29二、 绩效执行的有效保障30第七章 薪酬理论33一、 早期的工资理论33二、 工资决定理论34三、 薪酬运用理论41第八章 薪酬的内涵及其功能45一、 薪酬的基本功能45二、 薪酬的概念47第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面薪酬战略53第十章 薪酬战略概述64一、 薪酬战略的制定64二、 薪酬战略的含义66第十一章 薪酬制度设计概述71一、 薪酬制度的含义