火锅底料公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

火锅底料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 标杆管理6一、 标杆管理的含义6二、 标杆管理的实施7第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的含义及特征17二、 制订绩效计划的程序20第五章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标的构成与分类25二、 绩效评价指标体系的设计步骤28第六章 绩效评价的内容31一、 工作态度评价31二、 工作能力评价32第七章 绩效评价的方法34一、 绩效评价方法的分类与选择34二、 描述法39第八章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理的原则及内容47二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求50第九章 薪酬战略概述53一、 薪酬战略的制定53二