火锅底料项目员工福利管理（模板）.docx

火锅底料项目员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理的重要作用6第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 关键绩效指标19一、 确定关键绩效指标的方法19二、 KPI的实例分析20第五章 目标管理22一、 目标管理的特征22二、 目标管理的过程23第六章 绩效评价周期的确定26一、 影响绩效评价周期的因素26二、 绩效评价周期及其类型28第七章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的设计原则30二、 绩效评价指标体系的演变32第八章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集的目的与意义35二、 绩效信息收集应注意的事项35第九章 绩效沟通37一、 绩效沟通的方式37二、 绩效沟通的技巧40第十章 绩效诊断与改进44一、 绩效改进44二、 绩效诊断的方法45第十一章 绩效反馈面谈47