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火锅底料项目战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 关键绩效指标10一、 KPI的实例分析10二、 确定关键绩效指标的方法10第四章 目标管理13一、 目标管理的过程13二、 目标管理的优势与不足14第五章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标体系的设计原则19二、 绩效评价指标体系的设计步骤21第六章 绩效评价周期的确定23一、 影响绩效评价周期的因素23二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定25第七章 绩效辅导28一、 绩效辅导的方式28二、 绩效辅导及其意义29第八章 绩效信息的收集31一、 绩效信息的来源31二、 绩效信息收集应注意的事项33第九章 绩效评价的内容35一、 工作态度评价35二、 工作能力评价36第十章 绩效评价主体的选