火锅底料项目薪酬管理方案（参考）.docx

火锅底料项目薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 目标管理8一、 目标管理的优势与不足8二、 目标管理的含义12第三章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第四章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 绩效计划的作用22第五章 绩效评价周期的确定25一、 影响绩效评价周期的因素25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定27第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行的影响因素30二、 绩效执行的有效保障31第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导过程中应注意的问题35二、 绩效辅导及其意义37第八章 绩效评价的内容39一、 工作态度评价39二、 工作业绩评价40第九章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的原则41二、 绩效评价的