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CMC.泓域咨询/人力资源模式分析轻型卡车公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果信息的收集22第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设