物流车公司薪酬战略分析（参考）.docx

物流车公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略与企业战略的匹配3二、 薪酬战略的制定9第二章 战略性薪酬管理12一、 战略性薪酬管理概述12二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求16第三章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）23第四章 项目简介28一、 项目名称及项目单位28二、 项目建设地点28三、 建设规模28四、 项目建设进度28五、 建设投资估算28六、 项目主要技术经济指标29第五章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第六章33一、 公司发展规划33二、 保障措施37第七章40一、 优势分析（S）40二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）42四、 威胁分析（T）44第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略与企业战略的匹配（一）薪酬战略与企业战略的关系企业战略通常可分为三个