物流车公司薪酬管理（范文）.docx

物流车公司薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的作用9二、 绩效计划的内容11第四章 绩效目标的确定13一、 确定绩效目标的原则13二、 目标的执行14第五章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集的目的与意义16二、 绩效信息收集的流程与方法16第六章 绩效执行概述19一、 绩效执行及其责任分工19二、 绩效执行的有效保障20第七章 绩效评价的内容23一、 工作业绩评价23二、 工作能力评价23第八章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的目标25二、 绩效评价的原则26第九章 战略性薪酬管理30一、 战略性薪酬管理概述30二、 战略性薪酬管理的原则及内容34第十章 薪酬战略的演进与发展38一、 传统的薪酬战略38二、 全面薪酬战略42第十一章 薪酬水平决策的影响因素53一、 产品市场因