离心鼓风机公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

离心鼓风机公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的原则3二、 薪酬参数保持业内竞争力6第二章 薪酬的内涵及其功能8一、 薪酬的基本功能8二、 报酬的概念10第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）14第四章 项目背景分析20第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施27第六章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）32第七章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第八章40一、 项目风险分析40二、 项目风险对策42第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的原则企业薪酬战略的制定、薪酬制度和薪酬体系的设计及其管理都要围绕薪酬管理的目标基础展开，薪酬管理的主要目标就是吸引企业发展所需要的高素质人才，提高员工工作的积极性和满意度，进而实现企业与员工目标的协调发展