非标集装箱产品公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理非标集装箱产品公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的内容29第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评主体的分类和比较36第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的作用45二