中低端白酒项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析中低端白酒项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 劳动环境优化的内容和方法13第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 职业生涯规划的内涵与特征41第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的作用49二、 薪酬市场调查