香氛项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度香氛项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业组织结构的调查7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的作用14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 甄选环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 奖金制度