香氛项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析香氛项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第九章 岗位评价数据的处理28一、 岗位评价所需信息来源28第十章 市场薪酬调查分析29一、 薪酬市场调查的程序29二、 薪酬