事业单位招聘考试复习资料-中国石油广东销售分公司2019年应届高校毕业生招聘测试题(5)试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-中国石油广东销售分公司2019年应届高校毕业生招聘测试题(5)试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-中国石油广东销售分公司2019年应届高校毕业生招聘测试题(5)试题及答案解析1、某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的（）原则。 单项选择题 A、弹性B、人情C、能级D、人本 【答案】A 【解析】弹性原则是指任何管理活动都要有适应客观情况变化的能力，都必须留有余地。人本原则是指一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。管理中没有人情原则一说。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。因此，本题正确答案为A。 2、公文必须写