护理机器人公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析护理机器人公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额管理的内容13第三章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 改进过细劳动分工的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训项目的开发与管理34第七章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评周期及其影响因素43第八章 绩效考评指标与设计47一、