耐腐蚀油套管公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册耐腐蚀油套管公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试提问的设计13第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 精益生产与5S管理23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估的一般程序30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法