耐腐蚀油套管公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册耐腐蚀油套管公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 内部招募的主要方法10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 绩效薪酬体系设计37二、 技能与能力