沙发公司人员招聘与配置（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置沙发公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3二、 员工职业生涯规划信息的采集5三、 前瞻性培训需求评估模型7四、 其他几种模型8五、 企业培训制度的执行与完善8六、 培训效果的跟踪与监控9第二章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第三章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第四章 宏观环境分析22第五章 行业背景分析23第一章 员工培训一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取