沙发公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划沙发公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 改进过细劳动分工的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法48一、 培训需求循环评估模型48二、 培训需求的调查与确认49第八章 绩效考评系统51一、 绩效管理的职责划分51二、 减小绩效考评误差的方法54第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57