耐腐蚀油套管公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析耐腐蚀油套管公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求分析的含义20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法