传感器公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析传感器公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 现代企业组织结构的类型15二、 企业组织结构与组织机构的关系19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第五章 人力资源的空间配置25一、 企业员工工作任务的指派方法25第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业与职业生涯的基本概念28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第九章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型客观考评方法42