1、1江西农业工程职业学院党支部 2018 年目标管理考评实施细则（讨论稿）指导思想坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十八大、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全省高校党建工作会议和全厅机关党建工作会议精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以建设学习型、创新型、服务型党组织为抓手，以加强学院党的建设为目标，团结带领广大党员解放思想、开拓创新，不断推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高我院党建科学化水平，为确保全年各项任务顺利完成，推进教育事业发展提供坚强的政治思想和组织保证。类别 具体目
2、标管理要求 分值 评 分 标 准 备 注1 支委成员分工明确，职责到位，支部书记有时间、有精力抓党建工作，支部工作成效明显。 2 支委分工不明确扣 1 分,支部书记工作投入不够扣 1 分。扣分上限不超过该项分值的最大值（下同）2 坚持党要管党，认真落实党建工作责任制，坚持民主集中制，支委成员团结协作好。 2 未建立并执行责任制扣 1 分,不团结协作扣 1 分。3 支委成员以身作则，廉洁自律，模范作用好。 2 有个人谋私行为扣 1-2 分。支委会建设4 认真落实完成上级各项任务，工作有计划、有总结（计划 5 月 30 日前交，总结 12 月底前交） 。 4 支部无年度计划、总结的各扣 2 分，迟
3、交的扣 1 分。 以党政办检查记录为准。5 支部工作制度有创新，能得到不断修订和完善，且自觉执行好。 3 制度创新不够扣 1 分；执行不力扣 2分。6认真落实“三会一课” 、民主生活会、民主评议党员等制度。支委会和支部大会全年不少于 12 次，组织生活会不少于 2 次、党课不少于 4 次，且坚持党员干部带头讲党课（有内容、记录） 。党课材料 12 月 20 日前交党政办。71、会议每少一次扣 1 分。2、支部会议记录不合要求每次扣 1 分。3、党课没有计划扣 1 分、没有讲课稿扣 1 分 /次。以党政办检查记录为准。党课提纲交党政办支部自身建设26分制度建设7 党员活动室不断得到充实和完善。
4、3 上墙内容无更新扣 1 分；环境不整洁扣1 分。28 加强对各种档案资料、台账的常态化、规范化建立和管理。 3 各种台账、档案资料管理不规范扣 1-3分。类别 具体目标管理要求 分值 评 分 标 准 备 注9支部能教育党员认真遵守党纪国法及校纪校规，增强组织纪律观念，自觉抵制不良倾向，坚决执行中央八项规定、省委若干规定和厅党委十项禁令，廉洁自律,作风建设有明显改进和提高。党员党性意识强，带头作用发挥好。支部党员无违法、违纪问题，党员合格率 100%。61、支部党员闹不团结（指不同程度地影响了工作或在群众中造成不好影响） ，每人次扣 2分。2、党员一般违纪扣 2 分，严重违纪扣 6分。3、党员
5、民主评议参与每少一人扣 2 分；党员评议合格率低于 95%扣 4 分，低于 90%扣 6 分。参照学院组织人事处、监察室检查通报。10 按时缴纳党费（要求党员个人每月向党支部交一次，支部每季度最后一个月的 20 日前向党政办交缴费单） 。 4 支部迟交一次扣 1 分。党费交计财处，缴费凭据交党政办。党员教育管理11积极配合做好毕业生党员和离职党员的组织关系转出工作；加强对流动党员的教育与管理,建立流动党员台账，并保持经常性联系。31、离校党员组织关系未及时转出的，每人扣1 分。2 、流动党员缺乏教育管理扣 1 分，未建立台账扣 1 分，无联系扣 1 分。12严格遵照新颁布的中国共产党发展党员工
6、作细则和党员发展流程，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划发展党员,党员发展工作把关做得好。4 新党员发展有问题反映的扣 1 分/人次。党员教育管理与发展30分 党员发展13重视入党积极分子队伍建没，培养、教育、发展有计划、有措施。支部同入党申请人谈话及时，培养考察工作有序认真，培养介绍人对考察对象工作认真负责，各阶段工作及时到位。能积极组织发展对象参加学院党校或上级部门组织的培训学习。61、没有做好谈话记录台账的，没扣 0.1 分/人次。2、没有计划扣 1 分，工作不到位扣 1 分。3、组织
7、工作不认真负责扣 2 分。314 严格按程序履行发展手续,发展工作材料齐全、完整规范，及时逐级报上级党组织审核批准。 41、未按程序发展每人次扣 1 分。2 、上报材料不及时扣 1 分，材料不齐或页面不整洁扣1 分 /次。15 做好预备党员的教育、考察管理和按期转正工作。 3 教育管理措施不得力扣 1 分；未及时研究“转正”扣 1 分。类别 具体目标管理要求 分值 评 分 标 准 备 注16认真分析师生的思想状况，有明确的思想政治工作目标和任务。教职工思想政治工作得到加强，与行政教学工作配合默契，保证各项任务顺利完成。及时化解矛盾，所属人员无违法、违纪吵骂现象、无群体性上访事件等问题（违纪问题
8、含违反学院各项规章制度） 。4工作配合不力扣 1 分；教职工一般违纪扣 1 分，严重违纪扣 4 分，发生吵骂在本单位处理扣 1 分，经部门调解一次扣 2 分，发生群体性上访扣 4 分。参照学院组织人事处、监察室检查通报。17 认真抓好支部、教职工的政治理论学习，学习制度坚持得好，学习效果明显（按学院安排要求进行） 。 5没有按要求完成任务的每次扣 1 分，学习记录不详细、文字不工整每次扣 0.5分，学习不认真扣 2 分。以宣传部抽查记录、通报为准。18积极开展“五必谈” 、 “五必访”活动（五必谈：与新进教职员工谈，与离校教职员工谈，与思想出现波动教职员工谈，与岗位变动教职员工谈，与犯错误教职
9、员工谈；“五必访”活动即重大节日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；职工病逝家属必访；生活困难必访， ） 。4 无记录扣 1 分；工作不到位每次扣 1分。 要具体到人和事。19党群关系密切，能积极为群众服务，帮助群众解决实际困难。认真实施党员联系困难师生帮扶活动（帮扶安排 5 月 20 日前交，帮扶活动要有记录） 。4 帮扶活动安排未上报扣 2 分，没有开展帮扶活动每人次扣 1 分。 以党政办记录为准。思想政治建设与主题活动 39分思想政治建设20积极组织新闻报道稿件的撰写、参加各类征文和竞赛活动。向学院网站投稿，支部（所在处室）全年录稿完成宣传部下达的任务。各支部按照宣传部的安排负3录稿少
10、一篇扣 0.5 分，按要求超额完成任务多录用 1 篇加 0.1 分；未出宣传橱窗扣 1.5 分；征文、竞赛活动等组织不此项得分上限为 3 分4责出一期宣传橱窗。 力酌情减分。21 坚持党建带工（妇）建、带团建，群团组织活动开展活跃，寓教于乐活动开展得好（活动有记录） 。 2 做好活动记录，根据活动开展情况酌情加减分。22 积极开展纪念建党 97 周年系列活动, 多形式多举措学习习近平总书记讲话精神，扎实推进十九大精神三进（进教材、进课堂、进头脑）工作。3 做好活动记录，根据活动开展情况酌情加减分。23 积极开展学雷锋活动和精神文明创建活动（有活动计划或活动方案） 。活动内容充实，活动效果好。
11、2 做好活动记录，根据活动开展情况酌情加减分。24 积极开展“创先争优”活动，能与学院的业务工作有机结合（有内容、有记录） 。 2 做好活动记录，根据活动开展情况酌情加减分。思想政治建设与主题活动主题活动主题活动25认真开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，积极深化“党员活动日”和“今天是我的政治生日”活动,深入推进党员开展“两学一做”学习教育常态化制度化、 “连心、强基、模范”三大工程、新生党的基本知识教育活动以及农业厅党委和省教育工委组织的其他系列活动，并按办公室的通知要求及时上报“两学一做”学习教育月报表等材料。14根据活动开展情况酌情加减分。没有按要求上报统计报表等材料的，没有做好台账的
12、，酌情扣分。 检查支部组织生活记录、计划、方案等材料。维护安全稳定 2 分 26按要求组织普法学习，自觉落实履职承诺，尽职尽责做好安全维稳工作。 2根据支部所在单位（部门）的安全稳定情况酌情加减分。27各支部能够结合部门和工作实际，开拓创新，探索支部工作的新途径、新方法，成效显著，形成特色（查相关资料） 。党建工作在内容、形式、方法、载体、手段和机制等方面有创新，酌情加分。加分项目28 支部所属处室或党员教工个人工作受厅级表彰加 1 分/人次，省部级表彰加 2 分/次。 奖励以当年获奖为准；交获奖证书复印件到党政办。得奖单位为学院的，支部不得加分。5备注1、各支部年终进行全面自查评分，党政办平时进行抽查，年终组织考评进行全面检查，考评实行动态评估管理。2、党政办考评检查时采取“听、看” （听汇报、看原始记录材料）的办法进行，然后综合各方面的情况确定各支部得分数。3、年终评比先进原则上以党支部考评得分多少为主，结合日常工作综合评选，评选先进党支部时，按分院党支部和办公室、教务、后勤、学工党支部分开评选的原则，最后报学院党委审定。4、凡出现完不成年度工作任务（经营单位含经济指标） ，有违反计划生育条例受处分或发生重大政治、治安稳定案件的职工所在支部，取消参评“先进基层党组织”资格。
