香肠公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析香肠公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29第八章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的基本结构47第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 绩效考评方法的分类49第十章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲