发酵酒精项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析发酵酒精项目人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 工作岗位分析5第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 其他几种模型25第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的基本要求40二、 岗位薪酬体系设计43第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价结果误差的调整