交叉层压木板项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划交叉层压木板项目人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织结构的调查9第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 成本效益评估15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 综合型绩效考评方法3