CMC.泓域咨询/人力资源规划青梅酒项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 审核人力资源费用预算的基本要求2二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3三、 实施内部招募与外部招募的原则4四、 外部招募的主要方法5五、 面试环境的布置12第二章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第三章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第四章 行业背景分析19第五章 宏观环境分析21第一章 人员招聘与配置一、 审核人力资源费用预算的基本要求人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。（一）确保人力资源费用预算的合理性人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的工资指导线、消费者物价指数、最低工资标准、劳动争议处理办法等参照指标进行预算，同时兼顾企业自身发展情况，使企业人力资源费用规划
