1、某某基层领导党委书记年终述职报告两份范文合集基层党委书记年终述职报告一、履职工作主要情况(一)抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。定期召开党委会议专题研究党建工作，确定班子成员抓党建工作联系点，明确分工，强化责任。紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，与 17 个党支部签订了党建工作责任书，细化党建工作责任，严格量化考核。约谈党政领导班子成员和各党支部书记 4 轮，层层传导压力，全面落实党建责任。严格履行“第一责任人”职责，领办落实社区党支部成立和村级阵地维修 2 个基层党建项目。选派第一书记，按照一个支部一套方案，一个问题一个对策，按期完成 2 个软弱涣散党支部整顿转化。(二)抓学习、强
2、基础，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，利用“天马党建”手机 APP 平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党委 理论学习 中心组集中学习 26 次，深入各党支部宣讲 2 次，上党课 8 次。 组织开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动，选树示范村 3个，先进个人 10 名。 坚持问题导向，针对*年抓基层党建述职评议上级领导点评、自身查找的 8 个问题，制定整改方案，细化整改措施，建立整改台 账 ，现已全部整改。积极推进 群团 组织改革，健全 群团 领导机构和服务体系。(三)
3、抓重点、促成效，引领各项工作全面落实。 在抓党建促产业发展上下功夫。采取支部谋划、书记带头、大户经营、群众参与的方式，建成兴盛村三代日光温室 23 座，试验种植有机甜瓜 28 棚，推动农业生产向绿色有机发展。在抓党建促环境卫生整治上出实招。通过支部动员干、党员率先干、全民参与干，制定“三完善一机制”(完善实施方案、完善村规民约、完善基础设施配套建设，建立公共区段全民参与的长效机制)措施，全镇环境卫生整治效果明显。在抓党建促脱贫攻坚行动上见成效。充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，深入推进脱贫攻坚，当年脱贫 28 户、104人，贫困发生率由*年的 1.2%下降为*年的 0.6%。在抓
4、党建促经济发展上 激活力 。抓住县上将兴盛村确定为集体经济发展试点村的机遇， 探索 形成“支部+合作社+农户+基地”的 发展 模式，新建甜瓜交易市场 1 处、4202 平方米， 在方便周边群众销售农副产品的同时，推动 村集体经济实力 不断壮大 。二、存在主要问题及原因一是对基层党建工作深入研究不够。 对新形势下基层党组织建设出现的新情况 新问题研究分析不够、工作 思路不宽、办法不活，抓党建的预见性和前瞻性不够。二是对基层党建工作督 查问责不严。 党建责任制执行不 严 ，没能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在处理履职不到位的人员上存在问责力度不够，失之以宽、失之以软， 严肃问责 不到位。三是对
5、基层组织建设创新意识不强。 对党建工作 特别是农村基层党建面临的形势任务 思考不深， 研究不够， 创新意识 不强 ， 在 如何抓好农村党建工作 与农业产业发展有效融合方面 调研不多、 谋划不足 。产生问题的原因 ： 一是学习研究不足。 对基层党建工作理解不深入，静下心来思考、沉下身去调研的少，没有把薄弱环节抓在手上， 工作 落实上有懈怠，执行效果上打折扣。 二是盯办力度不够。 持续深入的劲头不足，会议安排党建工作多，深入党支部督查落实力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的韧性，压力和责任没有层层有效传导。 三是谋划意识不强。 主动谋划工作的积极性不足，习惯 于 凭经验、用老办法想新问题、办新事情，
6、在思考、决策和处理问题时缺乏主动性、前瞻性。三、下一步工作 思路和措施(一)提高站位，进一步理清工作思路。 以学习贯彻党的十九大精神为重点， 以 “党建引领、产业富民” 为导向， 深入研究基层党建工作的特点和规律，找准着力点、选准突破口，着力搭建有效的工作平台，着力创新务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力， 力争 2018 年全镇所有党支部达到基层党组织标准化建设标准。(二)压紧压实，进一步加大问责力度。 靠实党委书记和党支部书记 “ 第一责任人 ” 的责任，明确班子成员抓分管领域党建工作具体责任。建立责任考核机制，加大督查问责力度，推动基层党建任务落实。(三)紧盯目标，进一步创新
7、工作方法。 紧盯薄弱环节，着眼破解难题，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，不断完善党员教育管理的工作机制，丰富党建活动载体，有效提高各项工作任务落实的精准度，把党建工作 与 中心工作同安排、同部署、同考核，认真履职， 担当作为， 推动全镇党建工作整体提升。基层党委书记年终述职报告*履职情况：一是以上率下抓党建。主持召开专题研究党建工作会 14 次。联系双庙村与合肥安发塑业有限公司、*得润电气技术有限公司 3 个党组织党建工作，走访督查 38 次，解决问题 52 个。二是奖优惩劣抓党建。大胆起用敢于负责、有激情的党员干部，制定岗集镇*年村(社区)重点工作考核办法，实现对村工作科
8、学评价。三是规范建设抓党建。制定岗集镇基层党组织标准化建设倒排工作方案和三级网格督查工作制度，今年向县委组织部申报 71 个预达标党组织，占全镇总数 58%。四是检验队伍抓党建。在 50 万伏肥北变输电线路建设中，8 个村党员干部在 2 个月内架设 176座塔基，提前 8 个月完成任务，受到市政府主要领导肯定。*年我镇旧城改造项目拆迁涉及 2108 户、26.5 万平方，党组织书记、主任及社区党员充分发挥作用，3 个月内拆迁签约率达 92%。五是优化结构抓党建。新发展党员 24 人，其中女性8 名，大专及以上学历 15 名，35 岁及以下 17 名，工人 8 名，逐步走向知识化、年轻化。六是建
9、功立业抓党建。177 名镇村党员干部包联贫困户 885 户，青峰岭村带动帮扶的经验在人民日报刊登后，市委宋书记亲自批示要求推广。七是“双轮驱动”抓党建。建立领导班子包联企业制度，19 名领导干部包联 38 家非公党组织;“三比三看”，高标准完成非公企业标准化建设。2018 年工作打算：明确责任。抓好“一岗双责”等制度落实，并对三会一课等党建业务进行再培训，推动全镇基层党建工作再上新台阶。加强督查。加大党建工作督查力度，每周例会及时对全镇党建工作进行小结，每月对党建阵地督查一次，及时召开党建工作调度会反馈问题，研究解决方法。严格考核。加强党建工作平时考核，认真开展党员积分量化考核管理等工作，加大对不合格党员处置力度，推动基层党组织考核工作常态化。提升能力。认真开展党员冬春训，利用远程教育平台加强对农村党员干部的培训，深入开展“党员活动日”，不断提升基层党组织的服务能力。形成合力。继续将标准化建设作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查;探索建立绩效党建考核机制，将机关、村居、非公党建有效交叉互动，形成党建工作合力。
