1、基层领导党委书记年终述职报告简稿两份基层党委书记年终述职报告*履职情况：一是以上率下抓党建。主持召开专题研究党建工作会 14 次。联系双庙村与合肥安发塑业有限公司、*得润电气技术有限公司 3 个党组织党建工作，走访督查 38 次，解决问题 52 个。二是奖优惩劣抓党建。大胆起用敢于负责、有激情的党员干部，制定岗集镇*年村(社区)重点工作考核办法，实现对村工作科学评价。三是规范建设抓党建。制定岗集镇基层党组织标准化建设倒排工作方案和三级网格督查工作制度，今年向县委组织部申报 71 个预达标党组织，占全镇总数 58%。四是检验队伍抓党建。在 50 万伏肥北变输电线路建设中，8 个村党员干部在 2
2、个月内架设 176座塔基，提前 8 个月完成任务，受到市政府主要领导肯定。*年我镇旧城改造项目拆迁涉及 2108 户、26.5 万平方，党组织书记、主任及社区党员充分发挥作用，3 个月内拆迁签约率达 92%。五是优化结构抓党建。新发展党员 24 人，其中女性8 名，大专及以上学历 15 名，35 岁及以下 17 名，工人 8 名，逐步走向知识化、年轻化。六是建功立业抓党建。177 名镇村党员干部包联贫困户 885 户，青峰岭村带动帮扶的经验在人民日报刊登后，市委宋书记亲自批示要求推广。七是“双轮驱动”抓党建。建立领导班子包联企业制度，19 名领导干部包联 38 家非公党组织;“三比三看”，高标
3、准完成非公企业标准化建设。2018 年工作打算：明确责任。抓好“一岗双责”等制度落实，并对三会一课等党建业务进行再培训，推动全镇基层党建工作再上新台阶。加强督查。加大党建工作督查力度，每周例会及时对全镇党建工作进行小结，每月对党建阵地督查一次，及时召开党建工作调度会反馈问题，研究解决方法。严格考核。加强党建工作平时考核，认真开展党员积分量化考核管理等工作，加大对不合格党员处置力度，推动基层党组织考核工作常态化。提升能力。认真开展党员冬春训，利用远程教育平台加强对农村党员干部的培训，深入开展“党员活动日”，不断提升基层党组织的服务能力。形成合力。继续将标准化建设作为工作重点，明确责任分工和完成期
4、限，实行责任倒查;探索建立绩效党建考核机制，将机关、村居、非公党建有效交叉互动，形成党建工作合力。基层党委书记年终述职报告*履职情况：一是突出政治意识，以上率下抓党建。组织十九大报告专题宣讲会 13 次，党委中心组理论学习 7 次，组织系列调研 3 次，以意识形态引领推动基层党建工作落地生根。出台水湖镇*年度机关目标管理考核办法(修订稿)，强化党建工作过程的动态管控和效果督导。二是突出基层基础，务实创新抓党建。印发水湖镇关于切实做好*年度43 个基层党组织达标建设的意见，严格规范党内政治生活，抓好基层党组织标准化建设。通过“检”“诊”“调”加强村干部队伍建设，对全镇 4 个村(社区)班子进行了
5、调整、充实。提升基层党建与服务经费保障，顺利完成 3 个村集体经济“脱壳”任务，11 个村集体经济已超 5 万元。三是突出示范引领，聚焦重点抓党建。出台开展扶贫领域突出问题专项整治工作实施方案，从严落实镇村包联干部和驻村扶贫工作队的责任。常态化开展党员志愿服务，舞活“党建+”龙头促各项中心工作齐头并进。通过以奖代补的方式集中表彰了 73 名优秀共产党员、30 名优秀村(社区)干部，57 名村民组长，引导党员干部见贤思齐，崇德向善。2018 工作打算：一是贯彻十九大精神，引领意识形态。班子成员带头深入村、企党组织开展宣讲活动，涵养更坚定的意识形态，实现党的十九大精神宣讲对全体党员和基层党组织全覆盖。二是聚焦党建主业，促进责任落实。明确抓党建问题清单、任务清单、责任清单，让党组织书记主动抓党建、研究党建成为常态。深入践行“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员教育管理。三是突出服务为民，建好基层组织。巩固提升农村、非公企业、社会组织等领域党建工作品牌，培育党建工作典型。扎实抓好村(社区)两委换届工作，规范村级组织运行机制。四是强化管理保障，培养后备干部。给后备干部交任务、压担子、定岗位，“定单式”培训提高后备干部政治素质和专业技能，确保后备干部队伍结构合理、动态平衡。
