1、某某基层党委书记 2018 年年终述职报告范文 稿三篇汇编基层党委书记年终述职报告XX 履职情况：一是以上率下抓党建。主持召开专题研究党建工作会 14 次。联系双庙村与合肥安发塑业有限公司、XX得润电气技术有限公司 3 个党组织党建工作，走访督查 38 次，解决问题 52 个。二是奖优惩劣抓党建。大胆起用敢于负责、有激情的党员干部，制定岗集镇 XX 年村(社区)重点工作考核办法，实现对村工作科学评价。三是规范建设抓党建。制定岗集镇基层党组织标准化建设倒排工作方案和三级网格督查工作制度，今年向县委组织部申报 71 个预达标党组织，占全镇总数 58%。四是检验队伍抓党建。在 50 万伏肥北变输电线
2、路建设中，8 个村党员干部在 2 个月内架设 176座塔基，提前 8 个月完成任务，受到市政府主要领导肯定。XX 年我镇旧城改造项目拆迁涉及 2108 户、26.5 万平方，党组织书记、主任及社区党员充分发挥作用，3 个月内拆迁签约率达 92%。五是优化结构抓党建。新发展党员 24 人，其中女性 8 名，大专及以上学历 15 名，35 岁及以下 17 名，工人 8名，逐步走向知识化、年轻化。六是建功立业抓党建。177 名镇村党员干部包联贫困户 885 户，青峰岭村带动帮扶的经验在人民日报刊登后，市委宋书记亲自批示要求推广。七是“双轮驱动”抓党建。建立领导班子包联企业制度，19 名领导干部包联
3、38 家非公党组织;“三比三看”，高标准完成非公企业标准化建设。2018 年工作打算：明确责任。抓好“一岗双责”等制度落实，并对三会一课等党建业务进行再培训，推动全镇基层党建工作再上新台阶。加强督查。加大党建工作督查力度，每周例会及时对全镇党建工作进行小结，每月对党建阵地督查一次，及时召开党建工作调度会反馈问题，研究解决方法。严格考核。加强党建工作平时考核，认真开展党员积分量化考核管理等工作，加大对不合格党员处置力度，推动基层党组织考核工作常态化。提升能力。认真开展党员冬春训，利用远程教育平台加强对农村党员干部的培训，深入开展“党员活动日”，不断提升基层党组织的服务能力。形成合力。继续将标准化
4、建设作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查;探索建立绩效党建考核机制，将机关、村居、非公党建有效交叉互动，形成党建工作合力。基层党委书记年终述职报告一、履职工作主要情况(一)强化责任意识， 以上率下抓党建。 担任镇党委书记以来，认真履行抓基层党建第一责任人职责，先后 10 次到村社督促指导，掌握各支部班子和党员队伍建设情况以及今年党建常规工作、重点工作和各类党建活动开展情况，听取意见建议，进一步理清工作思路。按照责任到人、工作任务到人的精细化管理体系，健全完善议事决策、干部管理、考核问责等方面的制度 30 项，做到以制度管人管事，提高了工作效能。定期召开党委会议研究安排党建工作、掌
5、握进展情况、解决突出问题、部署推进措施，做到有布置、有落实、有督查、有整改、有提高。约谈班子成员、村支部书记 1 次，谈问题、谈症结、谈办法、谈思路，层层传导压力，逐级抓好落实。(二 ) 突出工作重点，务实创新抓党建 。把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的重要内容，以“学懂、弄通、做实”为目标，制定详细的学习计划，通过集中宣讲、专家辅导、领导干部讲党课、知识测试、撰写心得体会等方式，开展多形式、多层次、全覆盖的学习宣传活动。组织开展“实施乡村振兴战略，南湖如何发展”大讨论活动，进一步理清了“生态立镇、产业富镇、旅游活镇”的发展思路。组织专题辅导 2 场次，举行领导干部讲党课 6
6、场次，撰写心得体会 46 篇;组织开展基层党组织书记集中培训6 场次、30 人次。(三)创新服务载体，围绕发展抓党建。 深入推进基层服务型党组织建设，严格落实村级便民服务代办中心坐班制度，累计受理承办各类便民服务事项 324 件，提供政策与信息咨询 185 人次，化解矛盾纠纷 48 起;严格实行“五议五公开”“一审两监督”等民主决策制度，累计公开党务、村务、财务 55 期(次);构建党群共建、共管、共创格局，按期完成妇联、工会改革任务，夯实群团组织联系群众、服务群众的组织基础;按照“支部+”的思路，采取支部引导、党员带头、能人带动、基地联动、群众参与的方式，年内发展设施养殖业示范户 15 户、
7、饲用玉米规模种植 3000 亩、甘草育苗定单种植 1200 亩，培育了一批助农增收的富民产业，基层党建服务保障经济社会发展的作用进一步凸现。二、存在主要问题及原因一是职责落实不到位。 “书记抓、抓书记 ” 的责任机制落实不到位，向支部书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任体系。二是探索创新不够。 在抓班子、带队伍、全面提升党员干部综合素质、发挥模范带头作用等方面，虽然做了大量工作，但还存在思路不宽、办法不多、载体不新等现象，结合南湖实际打造富有特色、成效显著的基层党建模式上做得还不够好。三是党员干部教育管理欠缺。 在镇村干部管理及党员教育管理上要求不严，标准不高，对部分履职不到
8、位的镇村干部，碍于情面没有进行严肃处理;部分党员不能积极发挥先锋模范作用，存在党性弱化，责任感、使命感淡薄的问题。产生问题的原因： 一是 对“ 党建引领促发展”的理念领会不够， 存在重发展轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻持续落实等问题。 二是 在抓基层党建工作上高标准高质量的精益求精意识还不够强，基层党建中能体现规律性、时代性、创造性的特色亮点工作较少。 三是 在加强党员教育管理上思考谋划不够，习惯于固定思维开展工作，党员教育管理的载体和方法没有探索形成符合实际的好制度、好办法，在调动党员发挥模范带头作用，推动农村重点工作落实方面还需进一步加强。三、下一步工作思路和措施(一)明确责任，进一步
9、理清党建工作思路。 把抓党建作为首要职责， 扎实践行新时代党的建设总要求 ，坚持经常深入村社调查研究，了解掌握班子和党员队伍建设情况，听取意见建议，理清工作思路。围绕“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化”的要求，从认识上理清党建工作思路，从制度上强化对党建工作的管理，从行动上狠抓党建工作各项措施的落实，不断提升党建工作水平。(二)完善机制，进一步夯实党建工作基础。 全面推进基层党组织标准化建设，坚持党建带群团， 充分发挥 群团组织 职能和联系 服务 群众优势，推进党群工作一体化 。深刻领会把握党建工作面临的新形势、新任务和新要求，积极拓宽思路和视野，探索做好党建工作的新方法、新途径
10、。进一步创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的主动性、预见性、科学性和激励性，积极创建富有特色、成效明显的基层党建品牌，推动全镇各项事业发展。(三)严管干部，进一步提升服务群众水平。 深入学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想, 切实 在学懂弄通做实上下功夫 。带头履行主体责任，带头严肃党内政治生活，带头加强党内监督，着力加强基层党员干部管基层党委书记年终述职报告按照县委要求，现将 XX 年度刘畈乡党委抓基层党建工作情况报告如下：一、工作特色和主要做法(一)强基固本提升履职能力。始终把基层党建工作摆在首要位置，围绕全乡中心工作，结合实际，力促工作取得成效。乡党委
11、中心组开展“两学一做”专题学习 10 次，结合业余党校、现代远程教育和党员活动室“三个阵地”，以集中学习带动自学，聚焦脱贫攻坚、荒山开发、产业发展、美丽乡村建设、文明创建组织 5 场专题讨论。扎实开展 7 个专项行动，坚持问题导向，XX 年度共计发展党员 12 人，其中 35岁以下和大专及以上学历各 6 人，产业发展能手 1 人;通报批评党员 15 人，警告 14 人，严重警告 1 人。乡党委换届后，明确党委组织委员职责，配齐组织干事、组织员，党建工作力量得到有效增强;狠抓软弱涣散村党组织整顿，乡党委书记到清平村带头调研走访，村“两委”班子带头查找问题，制定整改方案和“三个清单”，明确改进措施
12、和整改时限。通过整顿村级财务、完善各项村民自治章程和村规民约，健全村级机构议事制度以及矛盾排查化解调处机制，加强基础设施建设，整顿成效明显。进一步规范村级财务和工程项目发包程序，XX 年度通过交易平台完成招投标工程项目 6 个，涉及资金 202.6 万元。(二)突出重点彰显组织活力。将机关年富力强有干劲的党员干部和 7 名青年人才充实到扶贫队伍中，确保脱贫攻坚具体工作得到有效执行。投入资金 87.19 万用于发展产业推进贫困户增收，鼓励产业支部吸纳贫困户以就业、山场流转、小额信贷等形式入股分红增收。共发放小额信贷 365.6 万元，其中有 207.8 万元以参股形式注入到合作社发展当中，占总额
13、的 57%。新增“双培双带”示范基地 3 个，新发展毛竹2476 亩、茶园 210 亩，培育造林大户 6 个、养殖大户 13 家，创造性地将经济组织建在村上，壮大村级集体经济，通过政策倾斜，引导经济组织带领广大贫困户脱贫，努力打造一支带不走的“小康工作队”。鼓励和支持有条件的普通党员与贫困户帮扶结对，为基层党组织和党员履职尽责搭建新平台。认真做好非公企业党建工作，新增非公产业党支部 2 个，及时选派非公党建指导员驻企帮扶指导。(三)急难险重检验组织魄力。把无职党员设岗定责和“双向承诺制”活动有机结合，建立抗洪抢险党员突击队，以党总支、支部为单位组织党员 800 多人次，第一时间赶赴一线，在洪灾
14、面前履职尽责、接受考验，争当抗洪抢险排头兵。通过无职党员包保受灾户，深入到灾区每个角落，做好灾民安抚救济工作，动员群众不等不靠，积极开展生产自救，努力将受灾损失降至最低，确保受灾地区社会稳定。洪灾期间共计转移群众 6000 余人，涌现了像刘国庆、戴先荣、鲁超凡等一批优秀基层党员干部;乡党委、政府投入救灾资金 120万元，组织 150 余台次机械车辆，紧急抢修被损毁的各类基础设施，实现了灾区 48 小时通电，1 个星期通路并正常供水，确保大灾面前零伤亡和灾民衣食住行无忧。全乡党员干部以实际行动践行了“两学一做”要求，抗洪救灾工作取得了初步胜利，刘畈乡被评为 XX 年度全省抗洪救灾工作先进集体。二
15、、存在的主要问题及原因一是党建工作有待进一步强化。没有花更多的时间和精力去思考基层党建工作，工作中有时存在重任务布置轻督查落实情况，满足于定思路、定目标，没有一盯到底，抓落实、抓细节还有欠缺。一些基层党组织负责同志对党建工作的认识不高，抓的不力，载体建设存在虎头蛇尾现象，一些总支(支部)统揽能力、战斗力不强。二是宣传教育工作不够深入。虽然学习抓得不少，但 形式单一，学习效果不明显，部分党员干部思想麻痹，作风不实，一些基层党组织执行力偏弱，促进发展无思路、推进工作无力度。同时，对群众宣传、教育和思想工作缺失，部分群众没有大局意识和长远观念，工作环境有待进一步改进。三是村级管理有待进一步加强。落实
16、“四议两公开”等民主管理制度还有差距，党务公开、村务公开不够全面，不够及时;部分村党组织统领能力不足，破解难题和化解矛盾能力有待提高，村“两委”班子老龄化问题亟待解决。存在以上问题的主要原因有：一是党建工作认识不高。没有很好地理顺抓党建与抓发展的关系，存在党建和扶贫工作“一手硬一手软”现象，思想认识不足，导致党建工作落实不力。二是党建工作投入不够。有时为完成上级部署的工作，存在就党建抓党建的情况，没能很好将党建工作和其他重点工作有机结合，在重视抓党建促发展上下的功夫不多。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，在实际操作时缺乏针对性和系统性，责任保障机制和激励机
17、制不够健全。三、下步工作思路和主要举措(一)切实履行党建第一责任人职责。一是进一步巩固和发展“刘畈模式”，优化结对共建模式，研究制定村级集体经济发展意见，加快村级集体经济发展，确保贫困村年集体经济收入超过 5 万元，达到贫困村出列标准;在产业扶贫中，扎实推进将经济组织建在村上，积极探索非公党建工作新途径，至少新组建 1 家农民专业合作社支部;二是深入推进“两学一做”学习教育，进一步严格党内组织生活，多用时间和精力，抓好基层党建重点工作督查落实。三是健全基层党建工作“三个清单”、党建项目书记领办和述职评议考核等制度，安排 7 名乡镇年轻公务员到村挂职，主要负责党建扶贫工作，为年轻干部提供广阔的历练平台。扎实抓好村党总支书记、机关、事业单位党支部书记抓基层党建工作责任落实。
