协作机器人公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册协作机器人公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法