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CMC.泓域咨询/人力资源研究协作机器人公司人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 员工职业生涯规划信息的采集19第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效考评标准及设计原则23第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30第十章 市场薪酬调查