1、基层党委书记 2018 年年终述职报告稿三篇汇编基层党委书记年终述职报告根据县委要求，现将 XX 年度 XX 镇党委抓基层党建工作情况报告如下：一、履职主要做法(一)强化责任立制抓党建。一是明确目标。按照从严治党新要求，始终牢记职责，把抓好党建工作作为最大责任。与各基层党组织签订责任书，坚持问题导向，依据县委反馈巡视工作意见整改要求，制定XX 镇 XX 年度基层党建工作三个清单，明确党建目标和重点，梳理 16 个突出问题,提出XX 年必须完成的 44 项重点任务，明确完成时限和责任单位，使党建责任落实到位，压力传递到位。二是落实举措。坚持“书记抓，抓书记”，针对 XX 年度书记述职点评中我镇少
2、数村党建活动不规范问题，镇党委及时调整党建工作小组，建立党建月例会制度，加大对组织书记、组织委员党建工作业务培训，通过开展党建业务互助互学、互评互查、整改提升，规范业务指导。建立工作督查制度，成立由镇人大主席任组长、纪委书记及组织委员任副组长的工作督查组，不定期对村居及镇直单位工作情况进行督查，确保党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。(二)突出重点创新抓党建。抓住“两学一做”学习教育有利时机，坚持学做结合，教育广大党员树立核心意识和看齐意识。针对去年点评我镇部分村班子活力不足、争先进位意识不强问题，我们分析症结在于没有标杆，党员队伍看齐意识不强，载体弱化，班子核心意识不强，主要从四
3、个方面来抓好整改。一是通过活动抓党建。我镇先后开展了“两学一做”知识抢答比赛、优秀党员和优秀党务工作者评优表彰、“党课进基层”、集中抄写党章、入党积极分子及建党对象培训班、党员爱心帮扶济困、“缅怀革命先烈，坚定理想信念”、党员先锋队抗洪抢险、党员干部集中抢修长林河堤等系列活动，通过这些活动让党员沉下去，让组织动起来。二是树立典型抓党建。通过活动开展来发现优秀典型、挖掘先进集体，界岭村总支书记陈金和、XX 水利支部书记刘传荣、被评为“安庆好人”的田家村党员干部金林华、铁林村党总支就是其中先进代表，通过培树典型，让大家树立争先进位、追赶超越的意识。三是完善制度抓党建。修订XX 镇 XX 年绩效考核
4、办法、XX 镇村级财务管理规定、出台XX 镇村级公共资源交易监督管理暂行办法、印发XX 镇机关内务管控暂行办法、XX 镇农组工作规范，落实“三会一课”、“四议两公开”制度，明确党委政府政策导向，规范村级事务操作流程。结合党员组织关系排查、党代表及党员违纪违法行为排查、党员不按规定交纳党费等专项整治，进一步强化党员教育管理。四是夯实基础抓党建。顺利完成镇党委换届及县党代表选举工作，把政治素质过硬、群众基础好、想干事、能干事的同志推荐进入领导班子，完成镇直支部换届选举工作，选优扶贫专干，将扶贫专干作为村级重点后备干部加强培养。始终把基层党建与精准扶贫、特色产业培育等重点工作深度融合，成功申报大别山
5、冬青树合作社为县级产业创新团队，将 XX 油牡丹、猕猴桃、鸵鸟专业合作社等作为“双培双带”示范基地。完成了 2 个非公企业支部组建任务。吸收 15 名政治素质过硬、思想觉悟高的优秀中青年加入党组织。(三)强化保障务实抓党建。在县委组织部门关心下，整合美丽乡村建设及库区移民项目，累计筹措资金 320 万，完成了铁林、长林、河口、安乐、真君 5 个村部改扩建，落实了界岭、圣迹、田家村等 7 个村为民服务中心建设;严格执行太湖县农村基层党建保障工程实施方案，完成了在职村干部养老保险工作，解决村干后顾之忧。(四)改进作风严实抓党建。坚决执行中央八项规定和省、市、县委从严落实“两个责任”要求，遵照太湖县
6、党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录，多次召开党风廉政建设会议研究落实，制定出台了XX 镇村级“零招待”管理办法、机关职工考勤考核办法，组织学习贯彻党内监督条例、党内问责条例，查处违规违纪党员 11 起 11人。全镇各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全镇上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风基本形成。二、存在的主要问题及原因(一)抓党建工作力度不够。尽管知道农组工作重要，但有的班子成员有的不知如何抓，村组织书记不热心抓;工作中布置任务居多，在抓细抓实上有欠缺;对镇村干部鼓励的多，批评的少，压担子的多，谈心的少。(二)
7、对党员管理办法不多。我镇党员年龄结构老龄化，无职党员设岗定责落实不够到位，党员先锋模范作用没有充分发挥;中青年党员多数外出务工，流出地分散，对流动党员教育管理办法不多;对极少数不认真履行义务党员，缺乏有效教育管理措施。(三)村“两委”年龄老化严重。现有村干部平均年龄超过 46 岁，由于村撤并力度较大，使许多优秀年轻同志难以通过法定程序进入村级班子。(四)党建投入力度不到位。村级活动场所建设标准不高，个别村为民服务中心建设不达标，村级集体经济收入薄弱，大部分基本没有收入来源。产生问题的原因在于：一是思想认识不够高。对党建工作重要性没有认识到位，过于追求实用性，对资料收集留存重视不够;有重经济发展
8、和综治维稳轻党建思想，对党建工作存在应付、过得去思想。二是党建与发展结合不深。片面强调就党建抓党建，没有深刻认识党建工作做好、经济工作就能上来，党建工作跟经济发展工作结合不深，没有将党建工作与其他重点工作相结合，“四议两公开”制度没有发挥应有的作用。三是对后备人才重视不够。尽管将扶贫专干纳入村级后备干部重点培养，但过于片面，手段单一，时间相对较短，人员相对较少，在村干人才储备上没有引起足够重视。三、下步工作思路和主要措施一是建设坚强有力的村级班子。结合村两委换届，注重加强班子和党员干部政治思想教育、组织纪律教育，用实际工作成果来检验党员干部素质，避免因换届带来工作滞后现象。树立正确用人导向，大
9、胆支持优秀年轻人才进入村级领导班子。加大村干部培训，加强村干部考核、规范财务审计。二是打造过硬的骨干队伍。坚持党员、干部的学习教育，严格按照管党治党要求，强化党员干部四种意识。继续抓典型引导，大力宣扬先进事迹，抓实党员评星、党员承诺、无职党员设岗定责等载体。尊重党员主体地位，通过党代表常任制、“三会一课”、组织生活会等制度充分听取党员意见、建议。充分发挥党员在脱贫攻坚主战场的示范带动作用。三是强化村级服务保障。加强村级活动场所建设。完成长林村村部搬迁，落实向阳居委会、XX 村部选址新建，所有村(居)便民服务中心达标，落实优秀村干激励机制，规范村级财务管控用度，确保村级正常运转。把村级集体经济发
10、展提上议事日程，借鉴先进经验，因地制宜，找准机会，结合土地流转，稳步快速发展。四是提升党建业务水平。对各基层组织进行分类指导：机关党建着重抓好学习教育、群众观念、服务意识、纪律要求、制度建设。非公党建着重解决发展不平衡、活动开展不经常、党员发展滞后、个别业主不够重视。村居党建着力解决发展党员不规范、资料留存、载体弱化、服务最后一公里等问题。基层党委书记年终述职报告XX 履职情况：一是突出政治意识，以上率下抓党建。组织十九大报告专题宣讲会 13 次，党委中心组理论学习 7 次，组织系列调研 3 次，以意识形态引领推动基层党建工作落地生根。出台水湖镇 XX 年度机关目标管理考核办法(修订稿)，强化
11、党建工作过程的动态管控和效果督导。二是突出基层基础，务实创新抓党建。印发水湖镇关于切实做好 XX 年度43 个基层党组织达标建设的意见，严格规范党内政治生活，抓好基层党组织标准化建设。通过“检”“诊”“调”加强村干部队伍建设，对全镇 4 个村(社区)班子进行了调整、充实。提升基层党建与服务经费保障，顺利完成 3 个村集体经济“脱壳”任务，11 个村集体经济已超 5 万元。三是突出示范引领，聚焦重点抓党建。出台开展扶贫领域突出问题专项整治工作实施方案，从严落实镇村包联干部和驻村扶贫工作队的责任。常态化开展党员志愿服务，舞活“党建+”龙头促各项中心工作齐头并进。通过以奖代补的方式集中表彰了 73
12、名优秀共产党员、30 名优秀村(社区)干部，57 名村民组长，引导党员干部见贤思齐，崇德向善。2018 工作打算：一是贯彻十九大精神，引领意识形态。班子成员带头深入村、企党组织开展宣讲活动，涵养更坚定的意识形态，实现党的十九大精神宣讲对全体党员和基层党组织全覆盖。二是聚焦党建主业，促进责任落实。明确抓党建问题清单、任务清单、责任清单，让党组织书记主动抓党建、研究党建成为常态。深入践行“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员教育管理。三是突出服务为民，建好基层组织。巩固提升农村、非公企业、社会组织等领域党建工作品牌，培育党建工作典型。扎实抓好村(社区)两委换届工作，规范村级组织运行机制。四是强
13、化管理保障，培养后备干部。给后备干部交任务、压担子、定岗位，“定单式”培训提高后备干部政治素质和专业技能，确保后备干部队伍结构合理、动态平衡。基层党委书记年终述职报告一、履职工作主要情况(一)抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。定期召开党委会议专题研究党建工作，确定班子成员抓党建工作联系点，明确分工，强化责任。紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，与 17 个党支部签订了党建工作责任书，细化党建工作责任，严格量化考核。约谈党政领导班子成员和各党支部书记 4 轮，层层传导压力，全面落实党建责任。严格履行“第一责任人”职责，领办落实社区党支部成立和村级阵地维修 2 个基层党建项目。选派第一书记
14、，按照一个支部一套方案，一个问题一个对策，按期完成 2 个软弱涣散党支部整顿转化。(二)抓学习、强基础，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，利用“天马党建”手机 APP 平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党委 理论学习 中心组集中学习 26 次，深入各党支部宣讲 2 次，上党课 8 次。 组织开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动，选树示范村 3个，先进个人 10 名。 坚持问题导向，针对 XX 年抓基层党建述职评议上级领导点评、自身查找的 8 个问题，制定整改方案，细化整
15、改措施，建立整改台 账 ，现已全部整改。积极推进 群团 组织改革，健全 群团 领导机构和服务体系。(三)抓重点、促成效，引领各项工作全面落实。 在抓党建促产业发展上下功夫。采取支部谋划、书记带头、大户经营、群众参与的方式，建成兴盛村三代日光温室 23 座，试验种植有机甜瓜 28 棚，推动农业生产向绿色有机发展。在抓党建促环境卫生整治上出实招。通过支部动员干、党员率先干、全民参与干，制定“三完善一机制”(完善实施方案、完善村规民约、完善基础设施配套建设，建立公共区段全民参与的长效机制)措施，全镇环境卫生整治效果明显。在抓党建促脱贫攻坚行动上见成效。充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，
16、深入推进脱贫攻坚，当年脱贫 28 户、104人，贫困发生率由 XX 年的 1.2%下降为 XX 年的 0.6%。在抓党建促经济发展上 激活力 。抓住县上将兴盛村确定为集体经济发展试点村的机遇， 探索 形成“支部+合作社+农户+基地”的 发展 模式，新建甜瓜交易市场 1 处、4202 平方米， 在方便周边群众销售农副产品的同时，推动 村集体经济实力 不断壮大 。二、存在主要问题及原因一是对基层党建工作深入研究不够。 对新形势下基层党组织建设出现的新情况 新问题研究分析不够、工作 思路不宽、办法不活，抓党建的预见性和前瞻性不够。二是对基层党建工作督 查问责不严。 党建责任制执行不 严 ，没能做到真
17、管真严、敢管敢严、长管长严。在处理履职不到位的人员上存在问责力度不够，失之以宽、失之以软， 严肃问责 不到位。三是对基层组织建设创新意识不强。 对党建工作 特别是农村基层党建面临的形势任务 思考不深， 研究不够， 创新意识 不强 ， 在 如何抓好农村党建工作 与农业产业发展有效融合方面 调研不多、 谋划不足 。产生问题的原因 ： 一是学习研究不足。 对基层党建工作理解不深入，静下心来思考、沉下身去调研的少，没有把薄弱环节抓在手上， 工作 落实上有懈怠，执行效果上打折扣。 二是盯办力度不够。 持续深入的劲头不足，会议安排党建工作多，深入党支部督查落实力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的韧性，压力和责任没有层层有效传导。 三是谋划意识不强。 主动谋划工作的积极性不足，习惯 于 凭经验、
